Risk Değerlendirmeleri

Risk Değerlendirmeleri

Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Özeti

Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği detayı için tıklayın.

Resmi Gazete Tarihi: 29.12.2012/28512

TANIM

Kabul edilebilir risk seviyesi: Yasal yükümlülüklere ve işyerinin önleme politikasına uygun, kayıp veya yaralanma oluşturmayacak risk seviyesini,

Önleme: İşyerinde yürütülen işlerin bütün safhalarında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili riskleri ortadan kaldırmak veya azaltmak için planlanan ve alınan tedbirlerin tümünü,

Ramak kala olay: İşyerinde meydana gelen; çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olayı,

Risk: Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalini,

Risk değerlendirmesi: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaları,

Tehlike: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini,

Hatırlatmalar

  • Risk değerlemesi 6331 Sayılı Kanun ile gelen proaktif bir önlemdir. (Reaktif değildir)  Yani kaza olmadan önlem almak amaçlıdır.
  • Nicel yöntemlerde; belirlenen her tehlike için olasılık ve şiddetleri çarpılarak bir risk skoru hesaplanır. Nitel yöntemlerde; belirlenen her tehlike için günde bir, haftada bir, ayda bir, yılda bir gibi tekrarlanma olasılıkları ile düşük-orta-yüksek hasar gibi şiddet derecelerine göre sıralama yapılır.
  • Tehlike risk değerlemede önemli bir kavramdır. Tehlike kazaya neden olabilecek potansiyel olaydır. Kazalarda hasar oluşur. Tehlike; iş ekipmanından, havadaki tehlikeli maddelerden, elektrikten vb. kaynaklanır. Yüksekten düşme, mikrop, kirli sular vb. tehlike kaynağı olabilir. Yerine göre tehlikeli davranışlar da tehlike kaynağıdır.
  • Bilindiği gibi risk değerlemede tehlikenin olasılığı ile meydana getirdiği şiddetin çarpımı alınır.
  • Bir tehlike kaynağından birden çok tehlike, her bir tehlikeden de birden çok risk ortaya çıkabilir. Her bir risk birden çok yöntemle kontrol edilebilir.
  • Risk değerlemede öncelikle tehlikeler belirlenir. Sonra bunların şiddeti ve olasılıkları atanarak çarpılıp risk skoru belirlenir. Kalitatif ve kantitatif olmak üzere 2 grup risk değerleme metodu yapılır. İkisini içeren karma metotlar da vardır
  • SEVESO direktifi (2003/105/EEC): Büyük endüstriyel felaketleri engellemek için 1982 yılında çıktı, 2003 de kapsamı genişletildi. Felaketlere yol açacak miktarda tehlikeli maddelerin bulunduğu yerler­de geçerlidir. Domino teorisi geçerlidir. Acil durum planları hazırlanır. ÇED vardır. Halk gizli bilgiler dışında erişim hakkına sahiptir. Büyük endüstriyel kazalar 1984’den beridir MARS adlı veri tabanına kaydedilmektedir.
  • REACH (Kimyasal Risk Değerlendirmeleri): 2006’da AB Komisyonunda kabul edilmiştir. EI­NECS isimli kimyasal madde envanteri bulunmaktadır.
  • Risk değerleme yönetmeliği gereği bir (1) işçi dahi çalıştırsa işveren risk değerlemesi yaptırmak zorundadır. Aksi halde idari para cezası bulunmaktadır.
  • Risk değerlemede sayısal ve sayısal olmayan yöntemler vardır.
  • Sayısal (kantitatif / nicel) risk değerleme yöntemlerde bir işyerindeki olası tüm tehlikeler risk değerleme ekibince belirlenerek her tehlike için bir risk skoru tayin edilir.
  • Risk skoru hesaplanırken Risk = olasılık x şiddet formülü kullanılır.
  • Aşağıdaki örnek tabloyu inceleyin. Olasılık ve şiddet puanları 1 ila 3 arasında değişmektedir. Bunların çarpımlarından oluşan tablodaki sayılar risk skorlarıdır. Örneğin risk değerleme ekibi; risk skoru 1 ve 2 olanları kabul edilebilir risk önlem almaya gerek yok, 3 ve 4 olanları orta derece risk kısa vadede önlem al ve risk skoru 6 ve 9 olanlar yüksek derece risk hemen önlem al kabulü yapabilir. Burada sayısal değerler ve kabuller başka ekibe göre değişebilir tamamen özneldir.

    OLASILIK

    ŞİDDET

    Hafif -1 Puan

    Orta-2 Puan

    Yüksek-3 Puan

    Düşük-1 Puan

    1

    2

    3

    Orta-2 Puan

    2

    4

    6

    Yüksek-3 Puan

    3

    6

    9



  • Örneğin; işyerinde risk değerleme ekibince saрtanan tehlikelerin gerçekleşme olasılıklar 1 ila 10 arasında gerçekleştiğinde verecekleri zararların şiddetleri de 2 ila 20 arasında değişsin. Bu durumda bu işyerindeki olası tüm tehlikelerin risk skorları 2 ila 200 arasında değişecektir. Riks değerleme ekibi bu aşama da bir kabul yapabilir.
    Örneğin risk skorları 2 ila 60 arasında olanlar kabul edilebilir risk olsun derse risk skoru bu arada olanlar için bir önlem alınmaz.
    Risk skoru 61 ila 120 arasında olanlar risk skoru yüksek olandan başlayacak şekilde önlemler alınmaya başlanır. Sayısal değerler risk değerlendirme ekibinin tecrübesine göredir ve tamamen özneldir.
  • Sayısal olmayan (nitel/kalitatif) risk değerleme metotlarında sayısal hesaplar yapılmaz. Risk hesaplarken sözel (niteleyen) yöntemlere başvurur daha subjektiftir. Bu yaklaşımda risklerin olasılık ve şiddetleri herhangi sayısal değerler kullanılmadan birbirlerine kıyas edilerek subjektif şekilde verilir. Tabloyu inceleyin. 

    OLASILIK

    ŞİDDET

    HAFİF

    ORTA

    YÜKSEK

    DÜŞÜK

    Düşük Risk

    Düşük Risk

    Orta Risk

    ORTA

    Düşük Risk

    Orta Risk

    Yüksek Risk

    YÜKSEK

    Orta Risk

    Yüksek Risk

    Yüksek Risk



  •  

Risk değerleme ekibi -1

Bilinenin aksine risk değerleme ekibinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin bulunması zorunlu değil, ancak işverenin bulunması zorunludur.

  • Risk değerlendirmesi, işverenin oluşturduğu bir ekip tarafından gerçekleştirilir. Risk değerlendirmesi ekibi aşağıdakilerden oluşur.
    • İşveren veya işveren vekili.
    • İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri.
    • İşyerindeki çalışan temsilcileri.
    • İşyerindeki destek elemanları.
  • İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlar.
  • İşveren, ihtiyaç duyulduğunda bu ekibe destek olmak üzere işyeri dışındaki kişi ve kuruluşlardan hizmet alabilir.
  • Risk değerlendirmesi çalışmalarının koordinasyonu işveren veya işveren tarafından ekip içinden görevlendirilen bir kişi tarafından da sağlanabilir.
  • İşveren, risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişilerin görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılar, görevlerini yürütmeleri sebebiyle hak ve yetkilerini kısıtlayamaz.
  • Risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişiler işveren tarafından sağlanan bilgi ve belgeleri korur ve gizli tutar.

Risk Değerlendirme Yöntemleri

En bilinen risk değerlendirme metodolojilerinden bir kısmı;

Beyin Fırtınası

3T Uygulaması

Kinney Metodu

Olursa Ne Olur (What if?)

Risk Haritası

İş Güvenliği Denetlemesi

Kontrol Listeleri / Çetele (Checklists)

Süreç / Sistem Kontrol Listeleri (Process/System Check Lists),

İşlemleri inceleme Tekniği (Technic of Operations Re­view),

Göreceli Sıralama – Dow ve Mond Tehlike İndisleri (Relative Ranking – Dow and Mond Hazard lndices) Risk Analizi (Risk Analysis),

Tehlike ve İşletebilirlik Analizi (Hazard and Operability Studies – HAZOP)

Olası Hata Türleri ve Etkileri Analizi -FMEA

Olasılıksal Risk Değerlendirmesi (Probabilistic Risk Assessment-PRA)

Hata ağacı analizi (FTA)

Olay ağacı analizi (ETA)

İnsan Hatası Analizi (Human Error Analysis) Tehlike Erken Uyarı Modeli (Diagnostic Model for Ha­zards),

Risk Değerlendirme Karar Matris Metedolojisi (Risk Assessment Decision Matrix).

Risk Değerlendirme Raporu

Risk değerlemesi raporunda aşağıdaki hususlar olmalıdır:

1)          İşyerinin adresi,

2)          Kullanılan veya işlenen asbestin türü ve miktarı,

3)          Yapılan işler ve kullanılan prosesler,

4)          Çalışan işçi sayısı,

5)          işe başlama tarihi ve işin süresi,

6)          Çalışanların maruziyetini önlemek için alınan tedbirler.

İş Kazaları Teorileri

Kaza oluşum teorileri: İş kazalarının nedenlerini açıklar. Heinrich teorisi ise kaza sonuçları ile ilgilidir. 

  • Tek Faktör Teorisi: Bir kaza tek bir nedenin sonucu olarak ortaya çıkar, bu tek neden ortadan kaldırılabilir ise kaza tekrar etmeyecektir.
  • Enerji Teorisi: (William Haddon) Kazalar enerji transferinde meydana gelir.
  • İnsan Faktörleri Kuramı: Kazalar, eninde sonunda insan hatasından kaynaklanmaktadır. 3 tip teori vardır. Kaza-yatkınlık teorileri, işçi kabiliyetlerine karşılık iş talebi teorileri ve psikososyal teoriler.
  • Kaza/Olay Kuramı: Bu teori kazalarda insan kaynaklı faktörler yanına; ergonomik yetersizlikleri, hata yapma kararı ve sistem hataları gibi yeni elemanları eklemektedir.
  • Sistem Kuramı: Kazalara 3 faktör bir arada sebep olur; insan, makine ve çevre.
  • Kombinasyon Kuramı: Bir tek teori tek başına kazaları açıklayamaz. Kazalar 2 veya daha fazla teori ile açıklanabilir.
  • Epidemiyoloji Kuramı: Çevre ve hastalık arasındaki ilişkiyle ilgili modeller kazaların nedenlerinin açıklanmasında kullanılabilir
  • Çok Etken Teorisi: Kazalar çok etkenlidir.
  • Domino Etkisi: “Kaza Zinciri” de denir. Şartlardan biri gerçekleşmedikçe bir sonraki gerçekleşmez ve dizi tamamlanmadıkça kaza meydana gelmez.

Soru & Cevap

31/12/2012 tarihi itibariyle çalışan sayısı ve tehlike sınıfı farkı gözetmeksizin kamu da dâhil tüm işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılır.

Bir işyerinde bir veya daha fazla alt işveren bulunması hâlinde; her alt işveren yürüttükleri işlerle ilgili olarak, risk değerlendirmesi çalışmalarını yapar veya yaptırır. Alt işverenlerin risk değerlendirmesi çalışmaları konusunda asıl işverenin sorumluluk alanları ile ilgili ihtiyaç duydukları bilgi ve belgeler asıl işverence sağlanır. Asıl işveren, alt işverenlerce yürütülen risk değerlendirmesi çalışmalarını denetler ve bu konudaki çalışmaları koordine eder. Alt işverenler hazırladıkları risk değerlendirmesinin bir nüshasını asıl işverene verir. Asıl işveren; bu risk değerlendirmesi çalışmalarını kendi çalışmasıyla bütünleştirerek, risk kontrol tedbirlerinin uygulanıp uygulanmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar.

Risk değerlendirmesinin yapılacağı sektör özelinde herhangi bir yöntem kısıtlaması mevcut mevzuatta bulunmamakla birlikte yapılacak çalışma öncesinde işyerinde toplanan bilgi ve veriler ışığında belirlenen riskler; işletmenin faaliyetine ilişkin özellikleri, işyerindeki tehlike veya risklerin nitelikleri ve işyerinin kısıtları gibi faktörler ya da ulusal veya uluslararası standartlar esas alınarak seçilen yöntemlerden biri veya birkaçı bir arada kullanılarak analiz edilir.

Yasal yükümlülüklere ve işyerinin önleme politikasına uygun, kayıp veya yaralanma oluşturmayacak risk seviyesini ifade eder.

Aynı çalışma alanını birden fazla işverenin paylaşması durumunda, yürütülen işler için diğer işverenlerin yürüttüğü işler de göz önünde bulundurularak ayrı ayrı risk değerlendirmesi gerçekleştirilir. İşverenler, risk değerlendirmesi çalışmalarını, koordinasyon içinde yürütür, birbirlerini ve çalışan temsilcilerini tespit edilen riskler konusunda bilgilendirir. Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri veya siteleri gibi yerlerde, işyerlerinde ayrı ayrı gerçekleştirilen risk değerlendirmesi çalışmalarının koordinasyonu yönetim tarafından yürütülür. Yönetim; bu koordinasyonun yürütümünde, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden diğer işyerlerini etkileyecek tehlikeler hususunda gerekli tedbirleri almaları için ilgili işverenleri uyarır. Bu uyarılara uymayan işverenleri Bakanlığa bildirir.

Her tehlike sınıfındaki işletmelerde risk değerlendirme raporu ve acil durum planı hazırlama yasal zorunluluk haline gelmiştir. Sadece risk analizini yaptırmış olmak yaptırımlara engel teşkil etmemektedir. Bunun yanında düzeltici ve önleyici faaliyetleri tespit etmemek, sonucunda aksiyon almamakta belli yaptırımlara bağlanmıştır. İş yerlerinde işin durdurulması ile ilgili yönetmelik gereği işyerindeki bina ve eklentilerde, çalışma yöntem ve şekillerinde veya iş ekipmanlarında çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir husus tespit edildiğinde veya çok tehlikeli sınıfta yer alan maden, metal ve yapı işleri ile tehlikeli kimyasallarla çalışılan işlerin yapıldığı veya büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılmamış olması durumlarında işyerinin bir bölümünde ya da tamamında bu tehlike giderilinceye kadar işin durdurulması gerekir. Devamı durumunda ve devam eden her ay için yaptırım uygulanır. Risk değerlendirmesi yapılmamış olması durumunda Ceza Hukuku kapsamında İşveren de ilgili teknik personellerde sorumlu tutulacaktır. Düzeltici önleyici faaliyetler uygulamakla yükümlü işveren olarak risk değerlendirme raporunun dahi hazırlanmamış olması bilinçli taksir olarak değerlendirilebilir.

Risk değerlendirmesi kantitatif ve kalitatif olarak yapılabilir. Kantitatif risk analizinde, riski hesaplarken matematiksel teoremler kullanılarak risk değeri bulunur. Kalitatif risk analizinde, tehdidin olması ihtimali, tehdidin etkisi gibi değerlere sayısal değerler verilir ve bu değerler matematiksel ve mantıksal metotlar ile işlenerek risk değeri bulunur. İş sağlığı ve güvenliğinde reaktif olmak, tazmin edici olmak anlamında kullanılır. İş sağlığı ve güvenliğinde proaktif olmak, ölçülebilinen önleyici faaliyet içeren olmaktır. İş sağlığı ve güvenliğinde reaktif değil, proaktif olmak gerekmektedir. Tüm işyerlerine uyacak bir risk analiz metodu mevcut değildir. Risk değerlendirmesi, iş sağlığı güvenliği uzmanı olsa bile bir analistin yapabileceği işlem değildir. Üst yönetim kadrosundan tüm işçilere kadar herkesin birlikte çalışması ile başarıya ulaşır

Hata ağacı, tanımlanmış istenmeyen olay veya durumun nedenlerinin mantıksal kombinasyonunun grafiksel ifadesidir. Sonuç olayın örneği patlama, teçhizatın arızalanması, zehirli gaz çıkışı ve üretime ara verilmesi olabilir.

Tehlikeleri ve işletilebilirlik problemlerini tanımlayan çalışmadır. Çalışmalar, tesisin tasarım amacından nasıl sapabileceği araştırmalarını içerir. Eğer problemlerin tanımlanması sırasında bir çözüm yolu bulunursa, bu HAZOP çalışmasının sonucunun bir kısmı olarak kaydedilir

Kazaların nedenini bulmada yararlanılan bir yöntemdir. Teori, kazalara neden olan olaylar dizisinin, yan yana duran domino taşları gibi birbirlerini düşürerek kayıplara neden olabileceği gerçeğine dayanır. Kazaya doğrudan yol açan nedenlerin saptanması dışında, risklerin meydana gelmesinde rol oynayan idari faktörlerin saptanması için kullanılabilir.

Fine – Kinney metodu; 1976 yılında G.F. Kinney and A.D Wiruth tarafından geliştirilen karma risk değerlendirme metotlarından biridir. Bu metot ile olası risklerin sonuçları derecelendirilir. Tehlikenin gerçekleşmesi halinde insan, işyeri ve çevre üzerinde oluşturacağı zarar veya hasarın şiddeti değerlendirilir. Kullanımı kolay olması sebebiyle yaygın olarak kullanılan bir metottur.

3T Risk Değerlendirmesi yöntemi imalat ve proses endüstrileri de dahil çeşitli sektörlerde uygulanmak üzere tasarlanmış, ayrıca büyük şirketlerin yanı sıra KOBİ’lerde (küçük ve orta ölçekli işletmeler) de kullanılabilmektedir

L tipi matris sebep-sonuç ilişkilerinin değerlendirilmesinde kullanılır. Bu metot basit, tek başına risk analizi yapmak zorunda olan analistler için idealdir. Analistin birikimine göre metodun başarı oranı değişir. Bu metot, işletmelerde özellikle aciliyet gerektiren ve biran evvel önlem alınması gerekli olan tehlikelerin tespitinin yapılabilmesi için kullanılmalıdır

Tek başına bir analistin yapmasına uygun değildir. 5 yıllık geçmiş kaza araştırmasına ihtiyaç vardır. Tecrübeli bir takım lideri önderliğinde disiplinli bir takım çalışması gerektirir. Daha önce meydana gelmiş bir kazanın veya buna bağlı bir olayın tekrarlanma olasılığı da değerlendirilir. Değerlendirme sonucunda riskin giderilmesi için alınacak önlemlerin maliyet analizi de yapılarak, riskin maliyeti ile riski transfer etme imkânı var ise iki maliyet kıyaslanır.

Amacı, sistemin veya prosesin potansiyel tehlikeli parçalarını tespit ederek değer biçmek ve tespit edilen her bir potansiyel tehlike için az ya da çok kaza ihtimallerini belirlemektir. Ön tehlike analizi yapan bir analist, tehlikeli parçaları ve durumları gösteren kontrol listelerine güvenerek bu analizi yapar. Bu listeler kullanılan teknolojiye ve ihtiyaca göre düzenlenir. Bu listelerde belirlenen tehlikeler daha sonra risk değerlendirme formunda değerlendirilir. Bu metot kapsamlı detaylar sağlamak maksadıyla dizayn edilmemiştir. Ön tehlike analizi, tesisin son tasarım aşamasında ya da daha detaylı çalışmalara model olarak kullanılabilecek olan hızla hazırlanabilen kalitatif bir risk değerlendirme analizidir. Her bir sakıncalı olay veya tehlike için mümkün olan düzeltmeler ve önleyici ölçümler ile formüle edilir. Bu analizden çıkan sonuç, hangi tür tehlikelerin sıklıkla ortaya çıktığını ve hangi analiz metotlarının uygulanmasının gerektiğini belirler

Bu teknik nükleer enerji santrallerinin risk analizinde kullanılmak üzere Danimarka RISO laboratuvarlarında yaratılmıştır. Diğer endüstrilerin sistemlerinin güvenlik düzeyinin belirlenmesi için de adapte edilebilir. Neden-Sonuç Analizi, Hata Ağacı Analizi ile Olay Ağacı Analizi’nin bir harmanıdır. Neden-Sonuç Analizi’nin amacı, olaylar arasındaki zinciri tanımlarken, istenilmeyen sonuçların nelerden meydana geldiğini belirlemektir. Detaylı bir neden-sonuç diyagramı, balık kılçığı şeklindedir, bu yüzden Balık Kılçığı Diyagramı olarak da adlandırılır. Diyagramı çizmek için gereken sebepler beyin fırtınası veya takım üyeleri tarafından önceden hazırlanmış basit kontrol çizelgeleri kullanılarak üretilir

Bu metot, fabrika ziyaretleri ve prosedürlerin gözden geçirmesi esnasında yararlıdır. Hali hazırda var olan kaçınılmaz potansiyel tehlikelerin tespit edilme oranını yükseltir. Bu metot işlemlerin herhangi bir aşamasında uygulanabilir ve daha az tecrübeli risk analistleri tarafından yürütülebilir. Genel soru olan “Olursa Ne Olur?” ile başlar ve sorulara verilen cevaplara dayanır. Aksaklıkların muhtemel sonuçları belirlenir ve sorumlu kişiler tarafından her bir durum için tavsiyeler tanımlanır. Sistemin olumsuz yanı ise risk analistinin dikkati yalnızca bir noktaya odaklanması ya da analistin tecrübesi o noktadaki tehlikeyi görmesine olanak vermemesidir.

Kişi veya gruplar tarafından gerçekleştirilen iş görevleri üzerinde yoğunlaşır. Bir işletme veya fabrikada işler ve görevler iyi tanımlanmışsa bu metodoloji uygundur. Analiz, bir iş görevinden kaynaklanan tehlikelerin doğasını direkt olarak irdeler. İş Güvenlik Analizi dört aşamadan oluşur: 1-Yapı 2-Tehlikelerin tanımlanması 3- Risklere değer biçilmesi 4- Güvenlik ölçüsü analizi

Paylaş:

Yorum Ekle

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

İlginizi Çekebilecek Yayınlar

İş Güvenliği Tarihi İş güvenliği tarihi ve kişiler ile ilgili mutlaka 2-3 soru gelmektedir.  İş Güvenliği İle İlgili Bilim Adamları...
İşyerlerinde işin Durdurulmasına Dair Yönetmelik Özeti İşyerlerinde işin Durdurulmasına Dair Yönetmelik için tıklayın. Resmi Gazete Tarihi: 30.03.2013/ 28603 İşyerlerinde işin...
İş Güvenliği Uzmanlarının görev, yetki ve sorumlulukları hakkında yönetmelik özeti İş Güvenliği Uzmanlarının görev, yetki ve sorumlulukları hakkında yönetmelik detayı...
İşyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin görev, yetki ve sorumlulukları hakkında yönetmelik özeti İşyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin görev,...
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Yönetmelik Özeti İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik detayı için tıklayın. Resmi Gazete Tarihi:...
Kadın Çalışanların Gece Vardiyalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik Özeti Kadın Çalışanların Gece Vardiyalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik detayı için tıklayın....
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği Özeti İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği detayı için tıklayın. Resmi Gazete Tarihi: 18.01.2013/28532...
Çalışanların Titreşimle İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik Özeti Çalışanların Titreşimle İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik detayı için tıklayın. Resmi Gazete;...
İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik Özeti İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik detayı için tıklayın. Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete; 18.06.2013/28681...