Kabul edilebilir risk

Yasal yükümlülüklere ve işyerinin önleme politikasına uygun, kayıp veya yaralanma oluşturmayacak risk seviyesi “Kabul edilebilir risk” olarak adlandırılır.  

Kabul edilebilir risk

Fine – Kinney Metodu

  • Kullanımı kolay, yaygın olarak kullanılan bir metottur
  • İşyeri istatistiklerinin kullanımına imkan sağlar
  Risk Değeri= İ x F x D olarak hesaplanır. İ= İhtimal, (0,2-10 arası bir değer) F=Frekans, (0,5-10 arası bir değer) D=Sonuçların Derecesi Tablo 1- İhtimal Skalası İhtimal: Zarar ya da hasarın zaman içinde gerçekleşme ihtimali
Değer Kategori
0,2 Pratik Olarak İmkansız
0,5 Zayıf İhtimal
1 Oldukça Düşük İhtimal
3 Nadir Fakat Olabilir
6 Kuvvetle Muhtemel
10 Çok Kuvvetli İhtimal
Tablo: 2 Frekans (Maruziyet) Skalası Frekans: Tehlikeye maruz kalma sıklığı
Değer Açıklama Kategori
0,5 Çok Nadir Yılda bir yada daha az
1 Oldukça Nadir Yılda bir ya da birkaç kez
2 Nadir Ayda bir ya da birkaç kez
3 Ara sıra Hafta bir ya da birkaç kez
6 Sıklıkla Günde bir ya da daha fazla
10 Sürekli Sürekli ya da saatte birden fazla
Tablo: 3 Etki/Zarar-Sonuç Skalası Derece: Tehlikenin gerçekleşmesi halinde insan, işyeri ve çevre üzerinde oluşturacağı zarar ya da hasarın şiddeti
Değer Açıklama Kategori
1 Dikkate Alınmalı Hafif-Zararsız veya Önemsiz
3 Önemli Minör-Düşük iş kaybı, küçük hasar, ilk yrd.
7 Ciddi Majör-Önemli Zarar, Dış tedavi, işgünü kaybı
15 Çok Ciddi Sakatlık, uzuv kaybı, çevresel etki
40 Çok Kötü Ölüm, Tam maluliyet, Ağır çevresel etki
100 Felaket Birden çok ölüm, önemli çevre felaketi
Risk Düzeyine Göre Karar ve Eylem
Sıra Risk Değeri Karar EYLEM
1 R<20 Kabul edilebilir risk Acil Tedbir gerekmeyebilir
2 20<R< 70 Kesin risk Eylem planına alınmalı
3 70 <R<200 Önemli Risk Dikkatle izlenmeli ve yıllık eylem planına alınarak giderilmeli
4 200 <R< 400 Yüksek Risk Kısa vadeli eylem planına alınarak giderilmeli
5 R>400 ÇOK YÜKSEK RİSK Çalışmaya ara verilerek derhal tedbir alınmalı
 
Bu kısa kod LP Profili yalnızca Profil sayfasında kullanılır

Çalışmanın savaştan üç kat daha tehlikeli olduğu, içki, uyuşturucu veya savaşlardan daha fazla insanın hayatını kaybetmesine neden olan “BANA BİR ŞEY OLMAZ” mantığını ortadan kaldırarak, İSG kültürünü Türkiye’ye yerleştirmek için oluşturduğumuz İSG Eğitim Platformu'nda her çalışanın İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerini almalarını sağlamak için kendimizi durmadan yeniliyoruz. Ümidimiz odur ki, tüm işyerlerinde "sıfır" iş kazası hedeflerine doğrudan katkımız olsun. Şirketlerin önceliği için uygulanan eğitimlerimizde Öngörülemeyen kazaları önlemek için tüm imkanlarımızla yanınızda olmayı sürdürüyoruz.