Meslek Hastalıkları
Meslek hastalıkları ile bilgilendirmelere aşağıdan ulaşabilirsiniz. Ayrıca Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği için tıklayın.
Resmî Gazete Tarihi: 11.10.2008 Resmî Gazete Sayısı: 27021
Tanımlar
Balthazard Formülü: Birden fazla iş kazası veya meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik dereceleri veya birden fazla özürlülük derecelerinin birleştirilmesinde kullanılan hesaplama şeklini,
İş kazası: Kanunun 13 üncü maddesinin birinci fıkrasında belirtilen sigortalıyı hemen veya sonradan, bedenen ya da ruhen özüre uğratan olayları,
Kurum Sağlık Kurulu: Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca düzenlenecek raporlardaki teşhis ve bu teşhise dayanak teşkil eden belgeleri incelemek suretiyle, çalışma gücü kaybı ve meslekte kazanma gücü kaybı oranlarını, erken yaşlanma hâlini, vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücü kaybını ve malullük derecelerini belirlemeye yetkili hekimlerden ve/veya diş hekimlerinden oluşan kurullarını,
Meslek hastalığı: Sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük hâllerini,
Sağlık kurulu raporu: Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca düzenlenen sağlık kurulu raporlarını,
Sigortalı: Kısa ve/veya uzun vadeli sigorta kolları bakımından adına prim ödenmesi gereken veya kendi adına prim ödemesi gereken kişiyi,
Tam teşekküllü hastane: 10/9/1982 tarihli ve 8/5319 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliğinde tanımlanan tam teşekküllü hastaneleri,
m) Vazife ve harp malullüğü: Kanunun 47 nci maddesinde tanımlanan vazife ve/veya harp malullüğü hâllerini,
Yükümlülük süresi: Sigortalının meslek hastalığına sebep olan işinden fiilen ayrıldığı tarih ile meslek hastalığının meydana çıktığı tarih arasında geçen en uzun süreyi,
Meslek Hastalıkları Tarihi
Dünyada meslek hastalıklarına bilimsel yaklaşımda bulunan ilk kişi, 16. Yüzyılda yaşayan İtalyan klinikçi Ramazzini olarak kabul edilir.
İş Sağlığı ve Güvenliğinin babası olarak kabul edilen Bernardino Ramazzini ilk meslek hastalığıMesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalıkları ifade eder. Geniş anlamıyla, Sigortalının çalıştığı veya yaptığı… More kitabını yazma nedenini şöyle açıklıyor: “ Bu kitabı yazmamın nedeni bir rastlantı ve bir gözlemdir. Yaşadığım şehir oldukça kalabalık olup, binalar birbirlerine yakın ve yüksektirler. Evden çıkan atıkların toplandığı çukurların her üç yılda bir boşaltılması gerekir. Oturduğum evin çukurunu boşaltıp temizleme işini yapan kişi öyle hızlı ve hırslı çalışıyordu ki dayanamayıp: “Neden bu kadar hızlı çalışıyorsun? Biraz daha yavaş çalış ve yorulma” dedim. O anda başını yukarıya kaldırıp kanlı, kızarmış ve kısık gözleri ile bana baktı: “Bu işte üç dört saat kalan neden bu kadar hızlı çalıştığımı anlar. Daha fazla burada kalsam kör olacağım, o yüzden işimi bitireyim, evime koşup, gözlerimi yıkamak ve karanlık bir odaya kapanmak istiyorum” dedi. Bu cevaptan sonra şehri dolaşırken fazla sayıda kör insanlara rastladım. Kendilerine sorduğum zaman hepsi daha önce aynı işi yapan kimseler olduğunu gördüm. Bu rastlantı nedeni ile bütün çalışanların sağlık durumlarını incelemek istedim.” Olarak anlatmıştır. Ramazzini’nin bu gözlemi meslek hastalıklarının ciddiyetini ortaya koymaktadır.
Sağlık hizmeti sunucuları
Sigortalı ve hak sahiplerinin çalışma gücü kaybı oranları ile Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalıların iş kazası sonucu meslekte kazanma gücü kaybı oranları tespitinde esas alınacak sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye;
a) Sağlık Bakanlığı eğitim ve araştırma hastaneleri,
b) Devlet üniversitesi hastaneleri,
c) Türk Silahlı Kuvvetlerine bağlı asker hastaneleri,
ç) Sigortalıların ikamet ettikleri illerde (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen hastanelerin bulunmaması durumunda Sağlık Bakanlığı tam teşekküllü hastaneleri,
yetkilidir.
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalıların meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücü kaybı oranları tespitinde esas alınacak sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye, Sağlık Bakanlığı meslek hastalıkları hastaneleri ile eğitim ve araştırma hastaneleri ve Devlet üniversitesi hastaneleri yetkilidir.
(3) Türkiye ile sosyal güvenlik sözleşmesi bulunan ülkelerde çalışan müşterek sigortalıların maluliyet değerlendirmelerinde, sosyal güvenlik sözleşmesi yapılan akit ülkenin sigorta kurumunun belirlediği sağlık hizmeti sunucusu tarafından düzenlenen sağlık kurulu raporları esas alınır.
Sağlık kurulu raporlarının düzenlenmesi
(1) Sağlık hizmeti sunucusu tarafından düzenlenecek Sağlık Kurulu Raporlarında aşağıda belirtilen hususlara yer verilir.
a) Hastane adı.
b) Sigortalı veya hak sahibinin adı, soyadı, sigorta sicil numarası, Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası, baba adı ve doğum tarihi.
c) Raporun tarih ve sayısı.
ç) Hastaneye giriş ve çıkış tarihleri.
d) Sigortalı yada hak sahibinin son altı aylık mühürlü fotoğrafı.
e) Sağlık kurulu raporunun düzenlenme nedeni.
(2) Sağlık kurulu raporunun tıbbi değerlendirme bölümlerinde;
a) Kimlik tespiti ile gerekli muayene yapılarak, muayeneye ilişkin test ve tetkik belgelerinde sigortalının adı, soyadı ve tetkik tarihi yazılır.
b) Maluliyet talebine esas teşkil eden hastalık ya da arızalarının, ilgili branşlarca mevcut klinik durumunu açıklayan ayrıntılı muayenesi sonucu, muayene bulguları, dayanağı tetkikler, varsa tedavi protokolü yazılır.
c) Tıbbi terimler kısaltılmaksızın yazılır.
ç) Daha önce tedavi görülmüş ise, buna ilişkin işlem tarihinin de yer aldığı epikrizler, ameliyat notları, patoloji raporları, tetkikleri ve benzeri belgelerin aslı veya resmî onaylı fotokopileri eklenir.
d) Hastalık ve araz tespit edilen branşlarca gerekli tetkikler yapılır, tetkik sonuçları sağlık kurulu raporuna yazılır, tetkik raporlarının aslı ya da onaylı fotokopileri eklenir.
e) Sağlık Kurulu Raporu ve dayanağı tıbbi belgelerin üzerine, sigortalının sevk nedenine ilişkin kaşe basılır.
f) Sağlık kurulu raporları bilgisayar ortamında düzenlenerek sağlık kuruluna katılan hekimler tarafından ıslak imza ile imzalanır ve kaşelenerek başhekim tarafından resmî mühür ile onaylanır.
g) Sağlık kurulu raporlarının karar hanesinde çalışma gücü kayıp oranı belirtilmez, “Sosyal Güvenlik Kurumunca belirlenecektir.” ibaresi yazılır.
(3) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalıların iş kazası sonucu meslekte kazanma gücü kayıp oranı tespitine ilişkin düzenlenecek Sağlık Kurulu Raporlarında 1 inci ve 2 nci fıkrada belirtilen hükümlere ek olarak;
a) Arazların iş kazasına bağlı olup olmadığı, bağlı olması hâlinde bu durumun düzenlenecek Sağlık Kurulu Raporlarında net bir şekilde belirtilmiş ve bunlara ilişkin ayrıntılı muayene bulguları yazılmış, eğer sigortalıda kazaya bağlı olmayan sekeller varsa bunlara ait muayene bulguları ve tanı yazıldıktan sonra, “İş kazasına bağlı değildir.” ibaresi yazılarak imzalanıp, kaşelenmiş,
b) İş kazası sonrası yapılan tedavi farklı sağlık birimlerinde yapılmış ise ilgili epikrizler/raporlar ve benzeri belgeler, ilk sağlık kurulu raporuna eklenmiş,
c) İş kazası nedeni ile yapılan tedavi tamamlanıp, bulguları sekel hâli aldıktan sonra sigortalının iş başı tarihi veya çalışamayacak duruma girdiği tarih; gün, ay ve yıl olarak belirtilmiş,
ç) Sağlık kurulu raporlarının karar hanesinde iş kazasına ilişkin meslekte kazanma gücü azalma oranı belirtilmemiş,
olmalıdır.
(4) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalıların, meslek hastalıkları sonucu meslekte kazanma gücü kayıp oranının tespiti gereken hâllerde düzenlenen sağlık kurulu raporlarına 1 inci ve 2 nci fıkralarda belirtilen hükümlere ek olarak;
a) Meslek hastalığı tespiti için başvuru yapmasına neden olan hastalık ya da arıza ile ilgili branş (Göğüs Hastalıkları ve/veya Alerji, KBB, İç Hastalıkları, Nöroloji, Psikiyatri, Dermatoloji, Ortopedi ve benzeri) tarafından çalışma ortamındaki faktör ya da faktörlere bağlı olarak ortaya çıktığı düşünülen hastalık ya da arızaların mevcut klinik durumunu açıklayan, sekel bulguları gösteren detaylı bir tespit,
b) Bu fıkranın (a) bendindeki tespitlere dayanak teşkil eden;
1) Göğüs hastalıkları ve/veya alerji muayenelerinde; pnömokonyoz vakalarında uygun teknikle çekilen P.A. akciğer grafisi, ayırıcı tanıda gerek olması hâlinde HRCT, tüberküloz mevcut ise ARB; meslekî astım hastalığı iddiası olduğunda bronş provokasyon ve benzeri testleri, tatil döneminde 15 gün, iş ortamında 20 gün süreyle günde dört kez belirlenen PEF değerleri,
2) KBB muayenelerinde; her iki kulağın işitme düzeyini gösteren odyogramlar, işe girmeden önce çekilmiş olan odyogramı mevcut ise her ikisinin kıyaslanarak yapılacak değerlendirme,
3) İç hastalıkları muayenelerinde; anemi, trombositopeni, granülositopeni ve benzeri vakalarda periferik yayma ile gerekli diğer tetkikler; kurşun ve kurşun tozları ile etkilenme olduğu takdirde, idrarda ve kanda; kurşun, koproporfirin, deltaaminolevülinik asit ve benzeri düzeylerini gösteren tetkikler,
4) Nöroloji muayenelerinde EMG ve gerekli diğer tetkikler,
5) Ortopedi, Psikiyatri, Dermatoloji ve benzeri branşlarla ilgili muayenelerde ise; meslekî hastalık iddialarına dayanak teşkil edecek tetkikler,
(Değişik ibare:RG-22/1/2011-27823) ayrıntılı olarak raporun karar hanesi dışında ayrıca belirtilir.
(5) Sigortalı, iş kazası/meslek hastalığı dolayısıyla tanı ve tedavi süresince hekimin bildirdiği tedbir ve tavsiyelere uymaması yüzünden tedavi süresinin uzamasına, meslekte kazanma gücü kayıp oranının artmasına veya malul kalmasına sebep olmuş ise bu durum, sağlık kurulu raporunda belirtilir.
(6) (Mülga:RG-22/1/2011-27823)
(7) Bu maddede belirtilen hususların eksikliği veya yetersizliği durumunda sağlık kurulu raporunun verilecek karara esas teşkil edip edemeyeceği konusunda Kurum Sağlık Kurulu yetkilidir.
(8) Kurum, sağlık kurulu raporlarını elektronik ortamda istemeye ve sağlık hizmeti sunucularını bu konuda zorunlu tutmaya yetkilidir.
Hatırlatmalar
Hangi hastalıkların meslek hastalıkları olduğu tespitini Ankara’da SGK’ya bağlı Yüksek Sağlık Kurulu yapar.
Burada önemli bir hatırlatma yapalım: Meslek hastalıklarını toplumda görülen diğer benzerlerinden ayırt etmek zordur. Bunun için, özelliklerini hatırda tutmak gereklidir.
Meslek Hastalıkları ile ilgili veri toplama ile ilgilenen öncü küresel ajanslar, Dünya Sağlık Örgütü ve Uluslararası Çalışma Örgütü’dür. Her iki ajans, meslek hastalıkları ve meslek hastalıklarından korunma konularını, ana gündem maddelerinden birisi hâline getirmişlerdir.
Meslek hastalıkları, “nedeni belli” ve işyerinden kaynaklanan hastalıklardır.
Nedeni bilindiğine göre, tamamen “önlenebilir” hastalıklardır.
Tanınmaz ve önlenmezlerse, “ilerleyici” hastalıklardır.
Tedavi edilmezlerse, “tekrarlanabilir” hastalıklardır.
Aynı kişide, farklı zamanlarda, aynı hastalık tekrarlayabileceği gibi, bir işyerinde, birden çok kişide, aynı hastalık görülebilir.
Meslek hastalıkları, “Maluliyete neden olabilirler”. “Bildirimi zorunlu” hastalıklardır ve tazminat gerektirirler.
Maddi sorumluluklar, Borçlar kanununda belirtilmiştir.
Bir hastalığın meslek hastalığıMesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalıkları ifade eder. Geniş anlamıyla, Sigortalının çalıştığı veya yaptığı… More olarak kabul edilebilmesi için, hastalık ve meslek arasında nedensellik bağının bulunması gerekmektedir. Meslek hastalıklarının tipleri ve sınıflandırılması nedensellik bağının kurulmasına ve hastalığın işin yürütüm şartlarından kaynaklı olup olmadığının anlaşılmasına yardımcı olması açısından önem taşımaktadır.
- Yükümlülük süresi meslek hastalıkları ile ilgilidir ve SGK ödemelerinde önem kazanmaktadır. Her hastalık için yükümlülük süreleri vardır. Örneğin Gürültü için 6 ay. Kısaca gürültülü bir işte çalışan kişi işten ayrıldıktan sonra 6 ay içinde işitme ile ilgili bir hastalığa yakalanırsa meslek hastalığıMesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalıkları ifade eder. Geniş anlamıyla, Sigortalının çalıştığı veya yaptığı… More sayılır ve SGK’dan haklarını alır. Bu süreleri belirlemeye SGK Yüksek Sağlık Kurulu yetkilidir.
Yükümlülük süresi maruziyet süresi ile karıştırılmamalıdır Örneğin bir işçinin SGK’dan gürültü meslek hastalığıMesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalıkları ifade eder. Geniş anlamıyla, Sigortalının çalıştığı veya yaptığı… More için haklarını/ödemelerini alması için gürültülü bir işte en az 2 yıl çalışması gerekmektedir. Burada 2 yıl maruziyet süresidir. İşten ayrıldıktan sonra 6 ay içinde hastalık çıkmalı ki SGK’dan para alabilsin. Bu 6 ay da yükümlülük süresidir. Yükümlülük süreleri aşağıda verilmektedir. - Bisinoz C grubu bir solunum meslek hastalığıdır. Yükümlülük süresi 3 yıldır.
- Unutmayın; tedavi edici sağlık hizmetlerinde 5 değil, 3 koruma düzeyi vardır. Meslek hastalığıMesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalıkları ifade eder. Geniş anlamıyla, Sigortalının çalıştığı veya yaptığı… More ile mücadele 3 kısımdan oluşur;
1- Erken tanı; sağlık eğitimi ve aralıklı kontrol muayenesi ile olur. Hastalığa yol açan maddenin solunmaması
2- İkincil Korunma: Etkenle temasın kesilmesidir. Örneğin; Kaynakta toz kontrolü, havalandırma, Kişisel koruyucu donanımKişisel koruyucu donanım; • Çalışanı, yürütülen işten kaynaklanan, sağlık ve güvenliği etkileyen bir veya… More kullanma gibi.
3- Üçüncül Korunma: Meslek hastalığının tedavi altına alınmasıdır. - Meslek Hastalıklarında tedavi ilkeleri ise;
1- Meslek hastalığına sebep olan etken (ki yapılan iş ve iş ortamında olmalıdır) vücuttan atılabilirse düzelme olabilir. Kişi işyeri ortamından uzaklaştırılmalıdır. Etkene maruz bırakılmamalıdır. Ayrıca duruma göre vücut desteklemelidir. Örneğin kurşun zehirlenmesinde kurşunun vücuttan atılımını hızlandıran şelasyon yapıcı ajanlar kullanılabilir.
2- Vücuttan atılamama durumunda düzelme olmaz. Örneğin; gürültüye bağlı işitme kaybı azaltılamaz. Pnömokonyozda akciğerlerde birikmiş olan toz atılamaz. Benzen etkisi ile meydana gelen anemi düzelmez. - Ruhsal ve davranışsal hastalıklar, meslek hastalıkları listesinde değildir.
- Kristalize silisyum dioksitin neden olduğu hastalık Silikozis olup, genellikle madencilerde görünür.
- Kurum, zift, katran, asfalt, antrasen, mineral yağlar, parafin ve benzeri maddelerin kullanımıyla oluşan deri kanserleri ve Prekanseröz Deri Hastalıkları B grubuna dahildir.
- Pаzartesi hastalığı olarak bilinen meslek hastalığıMesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalıkları ifade eder. Geniş anlamıyla, Sigortalının çalıştığı veya yaptığı… More BİSSİNOZ‘dur.
- Aşırı sıcaklık ve basınç E grubu Fiziksel Meslek Hastalıkları grubundadır.
- Kömür tozunun sebep olduğu meslek hastalığıMesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalıkları ifade eder. Geniş anlamıyla, Sigortalının çalıştığı veya yaptığı… More Antrakozis tir. Asbestin sebep olduğu meslek hastalığıMesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalıkları ifade eder. Geniş anlamıyla, Sigortalının çalıştığı veya yaptığı… More Asbestozis, Baryumun sebep olduğu meslek hastalığıMesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalıkları ifade eder. Geniş anlamıyla, Sigortalının çalıştığı veya yaptığı… More Baritozis, Lastik ile çalışma ortamlarının sebep olduğu meslek hastalığıMesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalıkları ifade eder. Geniş anlamıyla, Sigortalının çalıştığı veya yaptığı… More Talkozis, Maden/Tünel çalışma ortamlarının sebep olduğu meslek hastalığıMesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalıkları ifade eder. Geniş anlamıyla, Sigortalının çalıştığı veya yaptığı… More Silikozis, Metal çalışma ortamlarının sebep olduğu meslek hastalığıMesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalıkları ifade eder. Geniş anlamıyla, Sigortalının çalıştığı veya yaptığı… More Berillioz.
- Kömür, maden, plastik, metal, agaç vb tozlar pnökomonyoza neden olur. Pnökomonyoz akciğer meslek hastalığıdır. Pnökomonyoz: Akciğerin toz hastalıkları olarak bilinen pnömokonyozAkciğerlerde tozun birikimi sonucu doku hasarı ile seyreden hastalık “Pnömokonyoz” olarak adlandırılır. Pnömokonyoz nedir?… More akciğerlerde inorganik tozların birikmesi ve buna karşı gelişen doku reaksiyonudur. İnert değil, fibrojen tozlar pnokomonyoza neden olur. Pnömokonyozlar maluliyet, tazminat incelemesine tabi tutulan resmi mesleki solunum hastalıklarının çoğunluğunu oluştururlar. Pnömokonyozlara özgü spesifik bir tedavi yoktur. Tedavi yaklaşımı temel olarak kişideki mevcut klinik bulgu ve yakınmaların giderilmesine yöneliktir. Pnömokonyozlarda ilk adım birincil korunma diye isimlendirilen pnömokonyozAkciğerlerde tozun birikimi sonucu doku hasarı ile seyreden hastalık “Pnömokonyoz” olarak adlandırılır. Pnömokonyoz nedir?… More yapıcı iş yerlerinde toz’un kişinin solunum seviyesine çıkmasının önlenmesinin sağlanmasıdır. Bunun dışında maruz kalınan tozun tipi, yoğunluğuna göre ortalama 2 yılda bir akciğer grafilerinin pnömokonyozun uluslararası kriterlerine göre incelenmesi; etkilenme saptanan kişilerin erkenden maruziyetin önlenmesi, azaltılmasıdır.
- Fibrojen Toz: Solunumla akciğerlere ulaşarak biriken ve bunun sonucunda dokusal değişim oluşturarak akciğerlerde fonksiyonel bozukluk yapan tozlardır.
- İnert Tozİnert toz; Solunumla akciğerlere ulaşmasına rağmen akciğerlerde yapısal ve/veya fonksiyonel bozukluk yapmayan tozları ifade… More: Solunumla akciğerlere ulaşmalarına rağmen akciğerlerde fonksiyonel bozukluk yapmayan tozlardır.
- Solunabilir TozAerodinamik eşdeğer çapı 0,1–5,0 mikron büyüklüğünde kristal veya amorf yapıda toz ile çapı üç… More: Aerodinamik eşdeğer çapı 0-5 mikron büyüklüğünde kristal veya amorf yapıda toz ile çapı 3 mikrondan küçük, uzunluğu çapın en az 3 katı olan ipliksi tozlardır.
Yükülülük Süreleri
Kimyasallar -A Grubu Meslek Hastalıkları
Arsenik – 1 yıl akut ise; 1 ay
Manganez – 1 yıl
Krom -1 yıl
Talyum – 1 yıl
Kurşun -3 yıl akut ise; 1 ay
Cıva – 1 yıl akut ise; 15 gün
Fosgen -6 ay akut ise; 7 gün
Klor-3 ay
Amonyak -1 yıl
Alkoller -1 yıl
Eter -1 yıl
Benzen -3 ay
Berilyum -5 yıl
Kadminyum – 5 yıl
Nitrik asit – 3 ay
Kükürdioksit -3 ay
Karbonmonoksit -6 ay akut ise; 15 gün
Halojenler -3 ay(iyot) ve 1 yıl (Fluor)
Pnömokonyozlar ve Solunum Sistemi Hastalıkları – C Grubu Meslek Hastalıkları
Sert Metallerin Tozları -3 yıl
Slikoz ve Slikotuberküloz – 10 yıl
SiderozSideroz; pek çok işkolunda demir tozları ya da bunların oksitleri solunum yoluyla vücuda girer…. More -5 yıl
Bissinoz -3 yıl
Alimünyum Tozları – 3 yıl
Thomas cürufu – 3 yıl
AsbestozAsbest tozlarının solunum yoluyla alınmasına bağlı gelişen hastalığa “Asbestoz” denir. Asbest, silikat, demir, magnezyum,… More -1 O yı 1
Mesleki AstımMesleki Astım; İşyerinde karşılaşılan bir alerjene karşı aylar ya da yıllar içinde geliştirilen duyarlılık… More – 1 yıl
Bulaşıcı Hastalıklar – D Grubu Meslek Hastalıkları
Tünel ve yeraltı maden işlerinde olan rahatsızlık – 3 ay (Helminthiasis)
Tüberküloz – 1 yıl
Bruselloz – 6 ay
Tetanoz -30 gün
Veba – 10 gün
Sarı Humma -1 O gün
Viral Hepatit – 1 yıl
Şarbon -30 gün
Kuduz-2 yıl
Fizik Etkenler – E Grubu Meslek Hastalıklar
İyonlayıcı ışınlarda olan;
Akut Işın Sendromu – 2 ay
Göze etkilerde – 5 yıl
Akciğer Kanseri – 10 yıl
TitreşimEl-kol titreşimi; insanda el-kol sistemine aktarıldığında, çalışanın sağlık ve güvenliği için risk oluşturan ve… More sonucu kemik eklem vb. – 2 yıl
Lokal baskı işlerinde – 3 ay
Maden ocağı ve benzeri işyerlerinde Meniskus -3 ay Maden işçileri Nistagmusu -6 ay
Gonadlara etkilerde -2 yıl
Katarakt -3 yıl
Kemiklere etkilerde -10 yıl
Meslek hastalıkları listesi
a) A Grubu: Kimyasal maddelerle olan meslek hastalıkları,
b) B Grubu: Meslekî cilt hastalıkları,
c) C Grubu: Pnömokonyozlar ve diğer meslekî solunum sistemi hastalıkları,
ç) D Grubu: Meslek bulaşıcı hastalıklar,
d) E Grubu: Fizik etkenlerle olan meslek hastalıkları,
olmak üzere beş grupta toplanmıştır
Meslek hastalıkları bildirimleri


