Çalışanlar, sadece maaşları için değil; değer verildiklerini hissettikleri, katkılarının fark edildiği bir ortamda çalışmak ister. Takdir, insanların içsel motivasyonlarını besleyen en güçlü araçlardan biridir. İnsanlar kabul görmek, fark edilmek, yaptıkları işin önemli olduğunu bilmek ister. Özellikle yöneticiler için bu anlayış büyük önem taşır.