Elle Taşıma İşlerinde Risk Değerlendirmelerinde değerlendirmede bakılması gereken durumlar ve riske bağlı yaralanmaları azaltmanın yolları öngörülmüştür.
Elle Taşıma Talimatını indirmek için TIKLAYINIZ
Not: Bu ders, bilgilendirme amaçlı olup, sertifika sınavından muaftır.
Değerlendirmede Bakılması Gereken Durumlar | Riske Bağlı Yaralanmaları Azaltmanın Yolları |
Görev esnasında;
Vücuttan uzakta tutulan yük, Bükülme, alçalma ya da yukarı uzanma, Uzun taşıma mesafeleri, Yorucu itme ve çekme işlemleri, Tekrarlayan işlemler, Yetersiz dinlenme süreleri, Prosesten kaynaklı hızlı çalışma gerekliliği, MEVCUT MU? |
Aşağıda belirtilen düzenlemeler yapılabilir mi?
Kaldırma ekipmanı kullanmak, Verimliliği arttırmak için işyeri düzenini iyileştirmek, Bükülme ve alçalma miktarını azaltmak, Özellikle ağır yüklerde zemin seviyesinden ve omuz hizasının üstünden kaldırmadan kaçınmak, § Taşıma mesafelerini azaltmak, Tekrarlayan hareketleri azaltmak, Bir grup kas çalışırken diğer grup dinlenecek şekilde işi çeşitlendirmek, İtme yerine çekme işi gerçekleştirmek |
Yük;
Ağır ve hantal, Kavranması zor, Dengesiz ya da beklenmedik anda hareket edebilen (hayvan gibi), Zararlı (keskin, sıcak veya soğuk), Biçimsiz bir yığın, Görüş alanını kapatacak kadar hacimli,
ÖZELLİĞİNİ Mİ TAŞIYOR? |
Yük;
Daha hafif ya da daha az hacimli, Daha kolay kavranabilir, Daha dengeli, Eşit yığınlanmış hale getirilebilir mi?
Eğer yük farklı bir yerden alınıyorsa, kavranması kolay ve daha küçük paketler halinde tedarik edilip edilemeyeceği sorgulanabilir. |
Çalışma ortamında;
Duruş kısıtlamaları, İnişli-çıkışlı, kaygan ya da engel bulunan zeminler, Zeminde seviye farkları, Sıcak, soğuk, nemli koşullar, Rüzgar ya da diğer güçlü hava hareketleri, Zayıf aydınlatma koşulları, Hareketlerde kişisel koruyucu donanımKişisel koruyucu donanım; • Çalışanı, yürütülen işten kaynaklanan, sağlık ve güvenliği etkileyen bir veya... ya da kıyafetlerden kaynaklı kısıtlamalar MEVCUT MUDUR? |
Aşağıda belirtilen düzenlemeler yapılabilir mi?
Serbest dolaşım engellerini kaldırmak, Daha iyi bir zemin sağlamak, Seviye farkları ve dik rampaları engellemek, Aşırı soğuk ve sıcağı engellemek, Aydınlatma ile ilgili şartları geliştirmek, Daha az kısıtlayıcı KKD sağlamak, Çalışanların kıyafet ve ayakkabılarının işe uygunluğundan
emin olmak. |
Bireysel kapasite ile ilgili olarak görev ve/veya görevden kaynaklı;
Ortalama kuvvet ve becerinin üstünde bir yetenek mi gerektirir? Sağlık problemi olanlar ve öğrenme ya da fiziksel olarak yetersiz kişiler tehlike içinde midir? Hamileler tehlike içinde midir? Özel bilgi ve eğitim gerektirmekte midir? |
Aşağıda belirtilen düzenlemeler yapılabilir mi?
Sağlık problemi olanlar ve öğrenme ya da fiziksel olarak yetersiz kişiler için görev tanımlarını daha dikkatli belirlemek, Hamileler için ekstra özen göstermek, Çalışanlara özellikle sık karşılaşacakları durumlarla ilgili daha detaylı bilgi vermek, Daha fazla eğitim vermek, İşyeri hekiminden tavsiyeler almak. |
Yardımcı taşıma ekipmanları;
Alet iş için doğru tür müdür? Korunaklı mıdır? Alet üzerindeki tekerlekler zemin için uygun mudur? Tekerlekler rahatça hareket edebilmekte midir? Tutmayı sağlayan kulplar sağlam ve kullanışlı mıdır? Herhangi bir fren sistemi var mıdır ve uygun durumda mıdır? |
Aşağıda belirtilen düzenlemeler yapılabilir mi?
Çalışma hızını ayarlamak, Görev için daha uygun bir ekipman sağlamak, Planlı önleyici bakım yapmak, Donanımın kolayca hareket edebilmesi için tekerlek, lastik ya da zemini değiştirmek, Daha kullanışlı kulplar sağlamak, Fren sistemlerini güveli ve etkili biçimde kullanılacak şekilde düzenlemek |
İş organizasyon faktörleri;
İş tekrarlamalı ve sıkıcı mıdır? Makine ya da sistemin çalışması tempolu mudur? Çalışanlar iş taleplerini fazla bulmakta mıdır? Çalışanların iş ve metotlarla ilgili kontrol yetkileri az mıdır? Yönetici ve çalışanlar arasındaki iletişim yetersiz midir? |
Aşağıda belirtilen düzenlemeler yapılabilir mi?
Monotonluğu azaltmak için görev değişikliği yapmak, Çalışanların becerilerinden daha fazla yararlanabilmek, İş yükünü ve tarihleri daha ulaşılabilir hale getirmek, İyi iletişim ve takım çalışmasına teşvik etmek, Alınacak kararlarda çalışanların da katılımını sağlamak, Daha iyi eğitim ve bilgi sağlamak. |
Risk değerlendirme çalışması ile gerçekleştirilen faaliyetin; sistematik bir biçimde, tüm faktörler göz önünde bulundurularak sağlık ve güvenlik açısından genel tablosu ortaya konmaktadır. Bu sayede hem farkında olunmayan potansiyel tehlikeler belirlenmekte hem de öncelikli iyileştirme yapılması gereken durumlar değerlendirilmektedir.
Risk değerlendirme yöntemi talep eden isg uzmanları, Online İSG Yönetimi ile iletişime geçebilirler.
Değerlendirme Aracı | ACGIH-TLV | NIOSH | Snook Tabloları | MAC | Mital ve Arkadaşları Tabloları | KIM |
Duruş | X | X | X | X | X | X |
Yük/Güç | X | X | X | X | X | X |
Hareket Frekansı | X | X | X | X | X | X |
Süre | X | X | X | – | X | X |
Çalışma Koşulları | – | – | – | X | X | X |
Görev Türleri | Kaldırma | İndirme/ kaldırma | İndirme/ kaldırma/ taşıma/ itme/çekme | İndirme/ kaldırma/ taşıma /takım çalışması | İndirme/ kaldırma/ taşıma/ itme/çekme | İndirme/ kaldırma/ taşıma/ itme/çekme |
Analiz Zamanı | Düşük | Düşük | Düşük | Düşük | Düşük | Düşük |
Eğitim Gereksinimi | Düşük | Düşük | Düşük | Düşük | Orta | Düşük |
Değerlendirilen Vücut Bölgesi | Boyun/o muz/ sırt/ gövde/ kalça | Boyun/ omuz/sırt/ gövde/ kalça | Boyun/omuz/ sırt/gövde/ kalça/bacak/ diz/ayak bileği | Boyun/omuz /sırt/gövde/ kalça | Boyun/omuz /sırt/gövde/ kalça/bacak/ diz/ayak bileği | Boyun/omuz /sırt/gövde/ kalça/bacak/ diz/ayak bileği |