NİG Akademi tarafından 4857 sayılı kanuna göre hazırlanmış, çalışma hayatı ile ilgili bilmemiz gereken kuralları içeren 150 soru ve 150 cevap olarak hazırlanmış içeriğe aşağıdan ulaşabilirsiniz. Bahse konu çalışma Online İSG Derslerinden alıntı olarak burada yayımlanmaktadır. İş Kanunu, 4857 sayılı …
Mobbing, insan psikolojisinin en derin yarasıdır. Bu nedenle sık sık aynı konu üzerine eğilerek, mobbingin önemine dikkat çekmek istiyoruz. Günümüzde oldukça sık karşılaşılan ancak ne olduğu pek bilinmeyen mobbing, sosyal yaşantının olduğu her yerde karşımıza çıkmakta ve üzerinde pek düşünülmeyerek …
Karar Verme Teknikleri (ÇKKV) Karar Verme teknikleri, 1960‟lı yıllarda karar verme işlemlerine yardımcı olacak bir takım tekniklere ihtiyaç duyulmasıyla birlikte geliştirilmeye başlanmıştır. Bir karar verme sorununda, seçenekler arasından bir seçimde bulunurken birçok kriterin (faktörün) göz önüne alınması gerekmektedir. ÇKKV yöntemleri, …
Psikososyal Risk Etmenleri, işin mahiyeti, iş yükü ve temposu, iş programı, ilişkiler ve kariyere göre değişiklik gösterir. Psikososyal Tehlike Nedir? Psikososyal tehlike, iş tasarımının, örgütlenmesinin ve yönetiminin ve gerçekleştirildiği toplumsal ve çevresel koşulların psikolojik, toplumsal veya fiziksel hasara yol açma potansiyeli taşıyan boyutlarıdır. İşin gerekleri işçinin …
Antropometri Nedir? Antropometri Nedir? İnsan vücudunun çeşitli kısımlarının ölçümüyle insan yapısının ilişkilerini saptama yöntemidir. Antropos ve Metrikos Yunanca kelimelerine dayanmaktadır. İlgili alanlarda kullanılmak üzere insan vücudu parçalarının ölçüm verilerini organize etme, türetme ve analiz etme bilimidir. Antropometri, bireysel farklılıklara odaklanan …
Henüz üye değil misiniz? Kayıt olun
Üye misiniz? Şimdi giriş yap